本報首席記者 楊軍

　　在新時代背景下，市中級人民法院黨組深刻理解黨建工作對於確保司法公正、提高司法公信力具有至關重要的意義，始終堅持問題導向，把黨建業務融合的『軟要求』變成目標指引的『硬杠杆』，確保黨建工作與審判實務同步發展。

      堅持『三個引領』，找准黨建業務雙融合的切入點

　　以習近平法治思想引領審判理念轉變，牢記黨對政法工作的絕對領導，進一步做實為大局服務、為人民司法，推動政治功能和審判功能深度融合。

　　堅持黨建引領鑄忠誠。建立『黨支部跟進學』長效機制，運用『三會一課』等方式，持續強化黨的理論武裝，組織理論學習77次。每季度評選踐行『八思八問』、做實定分止爭正反典型案例，在全體黨員大會或組織生活會上對照研討，增強忠誠履職的政治自覺、法治自覺、審判自覺。

　　堅持黨建引領提質效。堅持把黨支部建在庭上、黨小組設在審判團隊上，確保黨組織政治功能和組織功能更好發揮，以『如我在訴、如我在執』之心，用心用情辦好每一起案件，案件質量大幅提昇，審判質效位於全省前列。
　堅持黨建引領優服務。組織黨員骨乾法官學習借鑒先進經驗，巧借他山之石，推出『八不准』『八無需』訴訟服務舉措，應用『訴訟小秘書』接聽來電2343次、『執行一證通』立案775件，施行『無感』退費機制退費986筆。

　　用好『三種制度』，找准黨建業務雙促進的契合點

　　堅持抓黨建帶隊建促審判，落實『六清』管理要求，全面准確落實司法責任制，推動政治責任和法律責任深度融合。

　　用好審判質效會商制度。堅持黨建工作與審執工作同謀劃、同部署、同推進，召開專門會議研判質效指標、會商會議分析審判執行態勢54次，黨組成員召開條線落實會議，審判管理部門制發工作提示，院庭長實地督導聯系點法院工作，構建『一把手』直接抓、抓方向，分管院領導協同抓、抓具體，審判管理部門精細抓、抓落實的監督管理格局。

　　用好案件質量監管制度。常態化開展涉民生等重點案件評查，強化案件評查結果運用，加強司法責任認定和責任追究，將『讓審理者裁判、由裁判者負責』落到實處。深化能力作風建設，突出抓好審判執行領域腐敗問題整治，推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，營造風清氣正的政治生態。

　　用好審判業務評價制度。定期對各基層法院進行『體檢』，結合指標運行情況，對全市基層法院員額法官特別是黨員法官案件質效進行評價。每季度開展基層法院分管院領導履職能力評審，以能者上、庸者汰、劣者下的選人用人導向，引領推動『關鍵少數』各司其職、各負其責。
 

　　 做實『三個圍繞』，找准黨建業務雙提昇的著力點

　　牢記政治機關第一屬性，以強化黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮，釋放公正司法『強動能』。

　　圍繞『規范+保障』，推動組織生活往實裡走。緊緊抓牢黨建責任制『牛鼻子』，實行黨組『把向』、機關黨委『抓總』、黨支部『辦實』的『三級聯動』機制，細化制度流程，將兩級法院班子成員出席組織生活會情況納入述責述廉范疇，建立審判管理部門與機關黨委、黨支部協同管理機制，將『紅色引擎』引入審判管理，每季度監測全體員額法官辦案數據，制發工作情況『體檢表』2期，為開好組織生活會提供精准化分析服務。

　　圍繞『創新+融合』，推動組織生活往深裡走。黨組成員圍繞審判質效情況，帶數據、帶問題，參加所在黨支部和聯系點法院黨支部『找差距、提質效』專題組織生活會47次，組織黨員法官圍繞案件審理執行和工作落實情況，積極開展研討，曬成績、找不足，逐人對照分析，『實打實』查擺理念轉變不到位、履職能力需提昇等深層次問題，『心貼心』征求基層法院在工作推進、對口指導等方面的意見建議。基層法院黨組成員逐一對分管條線員額法官工作進行點評，對質效相對較弱法官進行包保，『點對點』推進整改提高。

　　圍繞『強基+講評』，推動組織生活往心裡走。聚焦『審判理念現代化』『提昇申請執行人滿意度』等開展專題學習研討，堅持正向激勵和警示教育並重，以基層黨組織作用發揮，激發員額法官內生動力，組織辦案質效優秀黨員法官訪談5期，分享工作經驗，引導全體員額法官相互學習借鑒。開展案件評析，做到揭短亮丑『割尾巴』，直言不諱『治頑疾』，實現以案為鑒、以案促改。